경영자 활동의 평가
1) 긍정론과 부정론
(1) 긍정론
긍정론자로는 벌리(A. A. Berle)등이 있는데 이 긍정론자에 의하면 경영자는 이해자 집단의 조정자로써 이익에 관한 한 공유하자는 주장이다.
다시 말하면, 경영자의 영향력이 크므로 경영자는 공정한 이해조정자로서 제 이해자 집단의 이익균형
구분
부정(fraud)
정의
경영자, 내부감시기구, 종업원 또는 제3자가 불법적이거나 부당한 이득을 얻기 위해 의도적으로 기만행위를 하는 것
분류
(1) 부정한 재무보고에 의한 왜곡표시
①재무제표 작성의 기초가 되는 회계 기록이나 문서에 대한 조작, 위조 또는 변경
②경제적 사건이나 거래 또는 중
1. 부정과 오류 및 그 특성
1.1 부정과 오류의 정의
재무제표는 부정과 오류에 의하여 왜곡 표시될 가능성이 존재한다.
예) ■ 경영자가 가공의 기계장치 영수증을 첨부함으로써 비자금을 마련한다면
자산과 감가상각비가 왜곡.
■ 금액적으로 부정확하거나 전산 입력할 때 발생하는 오류는
한국은 지정학적으로 동북아 중심 국가라고 할 수 있다. 이미 10년전부터 동북아 시대에 대비하자는 목소리가 드높았으며, 현 정부가 동북아 중심 국가를 아젠다로 채택한 것도 이런 맥락에서이다. 하지만 이런 것들이 구호로만 그쳐서는 안 된다. 우리가 잠시 머뭇거리는 사이 주변국들은 빠른 걸음으
21세기에서의 생산관리혁신은 무한경쟁시대에 세계적 경쟁력을 보유한 우수기업으로 성장하는 방법 중 하나이며 모든 기업은 제품의 품질, 생산성 향상 및 원가혁신 등을 통해 세계적 경쟁력을 갖출 것이 요구된다. 무한경쟁시대로 돌입한 현재 어떻게 하면 세계적 경쟁력을 갖출 수 있는가 하는 문제
경영자)>의 사례
캘리포니아 버클리에 있는 클리프 바는 에너지 바(Energy Bar:고농축 영양분을 휴대하기 간편한 막대 형태로 만들어 운동이나 에너지 소모가 많은 활동 중에 영양을 섭취할 수 있게 만든 식품) 제조업계의 선두주자이다. 소규모 개인회사인 클리프 바는 사업 아이템을 발굴하는 경영자
본질은 경영자와 다른 부서에 대한 서비스 제공이며, 총무의 역할은 ‘관리와 조정’이다. 여기서 관리란 ‘경영자원인 사람, 물건, 돈, 정보 등을 가장 효과적으로 활용하여 기업의 목적을 달성하는 것’을 뜻한다.
다양한 총무의 업무를 기능별로 크게 나누면 다음과 같이 다섯 가지 범위가 된다.
1. 서 론
여러 회사를 다니며 컨설팅을 하다 보면 대기업 및 공공기업에 대한 평가를 많이 듣게 된다. 유통 회사에 자재를 납품하는 회사의 사장으로부터 들은 얘기이다. “S 백화점이 제일 거래하기 좋습니다. 그야말로 정당하게 평가하고 평가에 의해 납품 여부가 결정됩니다. 가격도 무리하게 후려치
경영자 개인으로 한정시켰던 과거 연구(Szilagyi & Schweiger, 1984)와 구별된다.
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Ⅱ. 최고경영자(CEO)의 정의
1. 최고경영자(Top Management, Chief Executive Officer)
: 기업의 존속과 성장에 대한 최고의 책임을 지고 있는 경영층
: 수탁경영층(이사회, 이사회의장), 전반경영층(사장,
Ⅰ. 경영인(경영자)의 기본마음가짐(기본자세)
1. 정경유착의 단절과 투명한 경영
지금 우리나라의 경영계는 대내외로 불신을 받고 있다. 주로 대기업이 그러하지만 외국인 투자가들이나 국민과 노동자들은 경영계 전체를 싸잡아 의심하고 있다. 불법적인 대선자금의 제공이 이러한 불신과 의심의